PÓS-GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO: Pós-Graduação em Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos + Licenciatura com 5 Créditos ECTS

Este curso de Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos oferece-lhe formação especializada na matéria. Atualmente, encontramo-nos num momento em que muitas pessoas são ou estão a tornar-se empreendedoras, pelo que os seus objetivos são criar o seu próprio negócio ou empresa, onde possam oferecer um serviço. Por isso precisam aprender e conhecer os requisitos legais trabalhistas, entre outros. Além disso, muitas outras pessoas que estão ou completaram formação relacionada com direito e gestão laboral necessitam de conhecer ou atualizar conhecimentos relacionados. Este Curso de Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos irá proporcionar conhecimentos, como contratos comerciais, prevenção de riscos laborais, direitos dos trabalhadores e até como preparar folha de pagamento. Além disso, o Curso oferece formação destinada a gerir o pessoal de uma empresa ou qualquer organismo público e dirigir e criar diversos grupos humanos a nível profissional.

- Elaborar um contrato de trabalho. - Prepare uma folha de pagamento. - Compreender a representação laboral e os acordos colectivos. - Compreender a importância da prevenção dos riscos profissionais. - Aplicar procedimentos administrativos nos processos de seleção de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos de gestão administrativa da formação, para introduzir processos de melhoria contínua na formação de recursos humanos utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Aplicar competências pessoais e sociais nos processos de gestão de recursos humanos. - Aplicar técnicas e competências de liderança para promover a integração e eficiência do trabalho em equipa e prevenir o surgimento de conflitos. - Analisar as técnicas básicas de prevenção de riscos profissionais e garantir o seu cumprimento pelos responsáveis.

Recursos Humanos / Departamentos / Gestores / Economistas / Direito.

O Curso de Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos prepara você para conhecer os procedimentos e exigências legais trabalhistas básicos das empresas, como são e como fazer contratos de trabalho, saber o que é representação trabalhista, elaborar folhas de pagamento, ou seja, capacitará o aluno para processá-las. O Curso de Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos prepara-o para o desempenho das funções que, como Chefe de Recursos Humanos (RH), lhe foram atribuídas: seleção de pessoal, deteção de necessidades de formação na empresa, etc.

O Curso de Direito do Trabalho aplicado à Gestão de Recursos Humanos destina-se a responsáveis ​​por departamento de Recursos Humanos (RH), Administração ou Pessoal, trabalhadores que pretendam promover o desempenho deste cargo. Também é interessante para aquelas pessoas que desejam se especializar na área de recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.