Pós-Graduação em Benefícios Previdenciários e Remuneração Salarial

Esta Pós-Graduação em Benefícios de Segurança Social e Remuneração Salarial oferece-lhe formação especializada na temática de benefícios de segurança social e remuneração salarial.

- Preparar os documentos derivados da remuneração do trabalho como empregado. - Aplicar as deduções correspondentes ao recebimento de salários, a título de contribuições para o Regime Geral de Segurança Social e preparar os documentos derivados do processo de liquidação e pagamento de contribuições. - Aplicar, ao recibo de vencimento, a retenção do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (I.R.P.F.), elaborando os documentos de pagamento e liquidação anual, observada a legislação em vigor. - Aplicar os diferentes tipos de benefícios previstos no Sistema de Segurança Social para antecipar, reparar ou superar situações de infortúnio ou estados de necessidade específicos.

- Preparar os documentos derivados da remuneração do trabalho como empregado. - Aplicar as deduções correspondentes ao recebimento de salários, a título de contribuições para o Regime Geral de Segurança Social e preparar os documentos derivados do processo de liquidação e pagamento de contribuições. - Aplicar, ao recibo de vencimento, a retenção do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (I.R.P.F.), elaborando os documentos de pagamento e liquidação anual, observada a legislação em vigor. - Aplicar os diferentes tipos de benefícios previstos no Sistema de Segurança Social para antecipar, reparar ou superar situações de infortúnio ou estados de necessidade específicos.

Esta Pós-Graduação em Benefícios Previdenciários e Remuneração Salarial prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área, desenvolvendo no aluno as competências para atuar profissionalmente no setor, e mais especificamente em benefícios previdenciários e remuneração salarial.

Esta Pós-Graduação em Benefícios Previdenciários e Remuneração Salarial destina-se a todos aqueles interessados ​​na área de Administração e Gestão e que queiram especializar-se em benefícios previdenciários e remuneração salarial.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.