Pós-Graduação em Gestão do Trabalho: Segurança Social, Contratos de Trabalho e Cálculo de Folhas de Pagamento + Licenciatura com 5 Créditos ECTS

Os factores de competitividade que existem hoje são determinados por um estado socioeconómico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de uma maior conectividade derivada da utilização de novas tecnologias. Perante este ambiente, as empresas devem reagir e cumprir os novos critérios competitivos: capacidade de reação às mudanças, eficiência, diferenciação e capacidade inovadora. Com tudo isto, as empresas implementam novos modelos organizacionais baseados no seu capital humano, estabelecendo assim o seu diferencial competitivo. Com este curso de Gestão Laboral: Segurança Social, Contratos de Trabalho e Cálculo de Folhas de Pagamento, pretende-se que o aluno adquira os conhecimentos necessários de gestão laboral: segurança social, contratos de trabalho e cálculo de folhas salariais.

- Conhecer as normas que regem as relações trabalhistas e tratá-las para consulta nas atividades de gestão de contratos, cálculo de folha de pagamento e gestão previdenciária. - Localize e acesse informações sobre o Convênio aplicável à sua empresa para aplicá-lo na gestão trabalhista da empresa. - Conhecer quais são os diferentes elementos de um contrato de trabalho e as particularidades de cada um deles para cumprir os requisitos nele estabelecidos. - Conhecer os passos a seguir para comunicar contratos de trabalho através da aplicação desenvolvida para o efeito denominada Contrat@. - Fazer as modificações apropriadas no contrato de trabalho conforme exigido pelas circunstâncias da empresa, aplicando as normas trabalhistas. - Conhecer a estrutura salarial e seus diferentes componentes para cálculo da folha de pagamento, deduções e retenções de imposto de renda pessoa física. Pratique o cálculo de diferentes folhas de pagamento. Saiba quais aspectos relacionados ao pagamento de salários devem ser atendidos na rotina de gestão trabalhista. - Conheça os requisitos a cumprir no registo da empresa na Segurança Social, filiação, registo e cancelamento de trabalhadores.

- Conhecer as normas que regem as relações trabalhistas e tratá-las para consulta nas atividades de gestão de contratos, cálculo de folha de pagamento e gestão previdenciária. - Localize e acesse informações sobre o Convênio aplicável à sua empresa para aplicá-lo na gestão trabalhista da empresa. - Conhecer quais são os diferentes elementos de um contrato de trabalho e as particularidades de cada um deles para cumprir os requisitos nele estabelecidos. - Conhecer os passos a seguir para comunicar contratos de trabalho através da aplicação desenvolvida para o efeito denominada Contrat@. - Fazer as modificações apropriadas no contrato de trabalho conforme exigido pelas circunstâncias da empresa, aplicando as normas trabalhistas. - Conhecer a estrutura salarial e seus diferentes componentes para cálculo da folha de pagamento, deduções e retenções de imposto de renda pessoa física. Pratique o cálculo de diferentes folhas de pagamento. Saiba quais aspectos relacionados ao pagamento de salários devem ser atendidos na rotina de gestão trabalhista. - Conheça os requisitos a cumprir no registo da empresa na Segurança Social, filiação, registo e cancelamento de trabalhadores.

Os factores de competitividade que existem hoje são determinados por um estado socioeconómico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de uma maior conectividade derivada da utilização de novas tecnologias. Perante este ambiente, as empresas devem reagir e cumprir os novos critérios competitivos: capacidade de reação às mudanças, eficiência, diferenciação e capacidade inovadora. Com tudo isto, as empresas implementam novos modelos organizacionais baseados no seu capital humano, estabelecendo assim o seu diferencial competitivo. Com este curso de Gestão Laboral: Segurança Social, Contratos de Trabalho e Cálculo de Folhas de Pagamento, pretende-se que o aluno adquira os conhecimentos necessários de gestão laboral: segurança social, contratos de trabalho e cálculo de folhas salariais.

Este curso de Gestão Laboral: Segurança Social, Contratos de Trabalho e Cálculo de Folhas de Pagamento destina-se a trabalhadores do departamento pessoal, que pretendam melhorar as suas competências e especialização profissional, bem como trabalhadores de outros departamentos ou áreas para adquirir novos conhecimentos nesta matéria.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.