Pós-Graduação em Marco Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar

Esta Pós-Graduação em Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar oferece-lhe formação especializada na matéria. Devemos saber que para a área de Administração e Gestão é muito importante aprofundar e adquirir conhecimentos do Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar.

-Distinguir a organização das Administrações Públicas estabelecida na Constituição, bem como das instituições da União Europeia, identificando as normas legais aplicáveis ​​e a sua publicação. -Aplicar os regulamentos dos procedimentos administrativos e contencioso-administrativos, no preenchimento, elaboração e apresentação de documentos e formulários oficiais padrão dos Organismos e Administrações Públicas, de acordo com a natureza da informação a expressar. - Atualizar a informação e documentação derivada dos processos e atividades da área de recursos humanos – seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento, remuneração e benefícios –, tendo em conta os procedimentos previamente estabelecidos pela organização, para contribuir para a concretização dos objetivos da área de recursos humanos. - Preparar os documentos, materiais e outros elementos necessários à seleção e formação dos recursos humanos, tendo em conta os procedimentos internos da organização, para contribuir para a sua gestão eficaz. - Processar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação profissional do pessoal, aplicando a regulamentação vigente, critérios de confidencialidade e segurança e, utilizando aplicações informáticas para manter a informação atualizada para os respetivos funcionários, departamentos e organizações. - Realizar operações e procedimentos administrativos de preparação e formalização do pagamento de remunerações, compensações e benefícios sociais, utilizando aplicações informáticas de gestão de remunerações, e seguindo as instruções previamente estabelecidas para cumprimento das obrigações cometidas na relação laboral com os colaboradores.

-Distinguir a organização das Administrações Públicas estabelecida na Constituição, bem como das instituições da União Europeia, identificando as normas legais aplicáveis ​​e a sua publicação. -Aplicar os regulamentos dos procedimentos administrativos e contencioso-administrativos, no preenchimento, elaboração e apresentação de documentos e formulários oficiais padrão dos Organismos e Administrações Públicas, de acordo com a natureza da informação a expressar. - Atualizar a informação e documentação derivada dos processos e atividades da área de recursos humanos – seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento, remuneração e benefícios –, tendo em conta os procedimentos previamente estabelecidos pela organização, para contribuir para a concretização dos objetivos da área de recursos humanos. - Preparar os documentos, materiais e outros elementos necessários à seleção e formação dos recursos humanos, tendo em conta os procedimentos internos da organização, para contribuir para a sua gestão eficaz. - Processar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação profissional do pessoal, aplicando a regulamentação vigente, critérios de confidencialidade e segurança e, utilizando aplicações informáticas para manter a informação atualizada para os respetivos funcionários, departamentos e organizações. - Realizar operações e procedimentos administrativos de preparação e formalização do pagamento de remunerações, compensações e benefícios sociais, utilizando aplicações informáticas de gestão de remunerações, e seguindo as instruções previamente estabelecidas para cumprimento das obrigações cometidas na relação laboral com os colaboradores.

Esta Pós-Graduação em Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar prepara-o para adquirir conhecimentos específicos dentro da área, desenvolvendo no aluno as competências para atuar profissionalmente no setor, e mais especificamente no Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar.

Esta Pós-Graduação em Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar destina-se a todas as pessoas interessadas na área da Administração e Gestão e que pretendam especializar-se em Quadro Organizacional e Regulatório na Gestão de Pessoal Auxiliar.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.