Pós-Graduação em Relações Laborais e Inovação em Recursos Humanos + Licenciatura com 5 Créditos ECTS

Este curso de Inovação em Recursos Humanos e Relações Laborais oferece formação destinada à implementação de novos avanços tecnológicos que possam ser necessários nos departamentos de pessoal ou de recursos humanos para melhorar a gestão desses departamentos no mundo profissional.

- Dotar o aluno de forma rápida e fácil dos conhecimentos necessários à aplicação das novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Utilizar novas tecnologias para gerir o departamento de recursos humanos da empresa. - Saber utilizar as ferramentas disponíveis para a gestão do desempenho e do conhecimento. - Realizar a comunicação interna entre o pessoal da empresa utilizando novas tecnologias. - Utilizar as novas tecnologias como instrumento fundamental para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. - Conhecer as características e elementos que incorporam as principais ferramentas de RH. AH. existentes no mercado, bem como outras ferramentas tecnológicas que permitem a utilização da Internet como forma de melhorar e desenvolver diferentes vertentes do departamento de RH. AH. - Conheça as principais empresas distribuidoras de software de gestão de RH. AH. e seus principais produtos, bem como o papel do gestor de RH. AH. no que diz respeito à automação de processos em capital humano.

- Dotar o aluno de forma rápida e fácil dos conhecimentos necessários à aplicação das novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Utilizar novas tecnologias para gerir o departamento de recursos humanos da empresa. - Saber utilizar as ferramentas disponíveis para a gestão do desempenho e do conhecimento. - Realizar a comunicação interna entre o pessoal da empresa utilizando novas tecnologias. - Utilizar as novas tecnologias como instrumento fundamental para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. - Conhecer as características e elementos que incorporam as principais ferramentas de RH. AH. existentes no mercado, bem como outras ferramentas tecnológicas que permitem a utilização da Internet como forma de melhorar e desenvolver diferentes vertentes do departamento de RH. AH. - Conheça as principais empresas distribuidoras de software de gestão de RH. AH. e seus principais produtos, bem como o papel do gestor de RH. AH. no que diz respeito à automação de processos em capital humano.

Este curso de Inovação em Recursos Humanos e Relações Trabalhistas treina você para implementar em seu departamento todas as novas tecnologias que o ajudam a organizar e gerenciar seu trabalho diário de forma eficaz.

Este curso de Inovação em Recursos Humanos e Relações Laborais oferece formação destinada à implementação de novos avanços tecnológicos que possam ser necessários nos departamentos de pessoal ou de recursos humanos para melhorar a gestão desses departamentos no mundo profissional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.