Pós-Graduação em RH: Estruturas Organizacionais e Planejamento de Recursos Humanos

Este curso de Estruturas Organizacionais e Planejamento de Recursos Humanos (RH) oferece formação especializada no assunto. Devemos saber que a assessoria no mundo do trabalho é uma área profissional que exige um grau cada vez maior de especialização. O exercício profissional da consultoria laboral exige um conhecimento aprofundado das bases do direito do trabalho e dos diferentes processos em que deve intervir. O itinerário formativo deste Curso de Estruturas Organizacionais e Planeamento de Recursos Humanos (RH), adaptado à Reforma Trabalhista, bem como às recentes atualizações legislativas, tem como principal objetivo oferecer uma proposta de especialização teórica e prática que qualifique para um exercício profissional de qualidade, que responda às necessidades do momento atual.

- Proporcionar formação teórica e prática nas competências profissionais necessárias ao exercício profissional de consultoria laboral adaptada à nova reforma laboral. - Apresentar os fundamentos do Direito do Trabalho como enquadramento da actividade profissional. - Descrever os diferentes processos de gestão do trabalho e as suas características práticas. - Conhecer a atividade e estratégia da empresa na sua estrutura enquanto organização. - Aprender a conhecer o impacto da cultura da empresa no dia-a-dia das operações, sabendo distinguir quais os elementos de gestão que devem ser alterados quando se pretende uma mudança cultural. - Aprenda os fundamentos do design organizacional.

Empresas, Consultoria trabalhista, Chefe de recursos humanos da empresa.

Este Curso de Estruturas Organizacionais e Planeamento de Recursos Humanos (RH) proporcionará ao aluno os conhecimentos teóricos e práticos necessários que lhe permitirão exercer uma prática profissional de qualidade e que responda às necessidades do momento atual. O Curso de Consultoria Trabalhista adaptado tanto à Reforma Trabalhista quanto à Lei dos Empresários, irá apresentar os fundamentos da consultoria trabalhista, cultivando as competências específicas que um consultor trabalhista deve ter.

O Curso de Estruturas Organizacionais e Planeamento de Recursos Humanos (RH) destina-se a Assessores Laborais externos ou internos, Licenciados em Relações Laborais, Gestores de Recursos Humanos, etc.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.